回顧2024年，滿心感恩，因為我們終於完成了圖書館館員的招募任務。

這項招募工作自2023年底開始，持續到2024年一月，期間面談了四位應徵者，其中一人雖被錄取，但因未能通過試用期，學院不得不在六月再次展開招募。然而，兩位新的應徵者仍不符合條件，整個上半年宛如重回起點。這段期間，招募過程困難重重，對我這位行政主任來說，無疑是一場不小的壓力與打擊。心中不禁呼求：「主啊，何時才能找到合適的同工？祢所預備的人究竟在哪裡？」

七月的一個晚上，與教會弟兄線上讀經後閒聊，提及圖書館職缺，意外引起了他的興趣。剛好他正考慮轉換工作，我便安排了面試。在經過面試後，學院錄取了這位教會弟兄，並於10月1日正式報到，成為圖書館新任館員。感謝主，後來他順利通過試用期評估，成為正式同工！哈利路亞！
這段經歷使我深深體會到，神是學院的主，在神沒有難成的事！祂必定預備一切所需的人力和資源，使學院的運作得以延續。

展望2025年，行政處將面對兩項重大的挑戰，需要門訓之友的迫切代禱：
一、二樓圖書館空間擴充規劃
目前二樓有一半空間供圖書館使用，但隨著館藏的持續擴充，現有空間已不敷使用。若要擴充，勢必要調整二樓的其他空間。然而，另一半空間目前為餐廳和廚房。若僅調整餐廳影響尚可，但若涉及廚房，將是一項大工程。廚房是否需要遷移？遷移後的位置在哪裡？甚至，是否考慮改為委外供餐？這些都需要行政處進行初步規劃與評估，並在全體同工充分溝通後作出決定。更重要的是，需要求主親自指引，帶領我們找到最合適的方案。
二、行政主任接任人選的尋覓
本人自2007年五月在學院開始服事，感謝主的恩典，使我從一個人到一家四口。在這近18年的服事中，雖然幾次萌生離職念頭，但主總是攔阻，使我不偏行己路。然而，隨著教會事工的需要，牧師早已邀請我回教會全職事奉。雖然起初我不願離開熟悉的舒適圈，但主透過各種方式印證祂的心意，我終於明白，回到教會全職事奉是主的安排。因此，我已決定2026年暑假，在大女兒國中畢業後，回到教會全職事奉。

接下來的一年，找到合適的行政主任接任人選，是一項重要且迫切的任務。盼望能在2026年4月前上任並開始交接，求主親自帶領，預備合適的人才加入學院，延續學院的使命與事工。

回首2024年，圖書館館員的招募雖歷經波折，但我們見證了神的信實與預備。展望2025年，雖然前路挑戰重重，但我們堅信，在神沒有難成的事！學院的主必然親自帶領我們，克服一切困難，最終一切榮耀都要歸給祂！